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每個人都在找機會，找到機會的人不會放過機會，找不到機會的，是真沒看見還是視而不見呢?
有一個人，有天晚上碰到一個 天使，這個天使告訴他說，有大事要發生在他身上了，他有機會得到很大的財富，在社會上獲得卓越的地位，並且娶到一個漂亮的妻子。這個人終其一生都在等待這 個奇蹟的承諾，可是甚麼事也沒發生。
這個人窮困地渡過了他的一 生，最後孤獨的老死了。當他上了天堂，他又看到了那個天使，他對天使說：「你說過要給我財富，很高的社會地位和漂亮的妻子的，我等了一輩子，卻甚麼也沒 有。」
天使回答他：「我沒說過那種話。我只承諾過要給你機會得到財富，一個受人尊重的社會地位和一個漂亮的妻子，可是你卻讓這些從你身邊溜走了。」
如果你這輩子找不到一個在你休息、睡覺時也可以賺錢的方法，那麼你這輩子就只能做著工作操勞到死。
當前的機會他們不認識，因為他們的心另有所屬。 -------莎士比亞
阿Q狗茫然地靠在一塊大石頭上，懶洋洋地曬著太陽。這時從遠處走來一個怪物。
「年輕人!你在做什麼?」怪物問。
在職場，以下十件事上司不會明說，但你心裡有數或許比較好。
十件老闆沒說的事…你得參透!
1.「我們監看你的電子郵件和即時通訊。」
美國券商 Wedbush 的資訊科技部門主管說，公司利用軟體監看逾千名員工的郵件、即時通訊及社群網路活動；估計每日員工傳送的訊息中，有5%至10%受到監看。
2010/12/17 12:23華舜嘉
不知道民眾感覺景氣回溫了嗎？根據經建會公佈的數據，今年平均薪資每個人是4萬4453元，創下史上新高！民眾實際領的薪水真的有這麼高嗎？記者隨機抽樣，有4分之3的民眾薪水都在這個數字之下。經建會解釋，這個數據加計年終獎金、分紅，才會與民眾每個月實領薪水出現落差！
記者：「你的薪水在4萬4以上還是以下？」民眾：「以下，就差不多這個範圍，別人賺比較多，我賺比較少一點。」民眾：「當然是以下啊，有這麼誇張，大家都這麼有錢嗎？」
真有這麼誇張嗎？記者抽樣問了4個人，有4分之3的民眾平均薪資在4萬4之下，不過根據經建會公佈的數據，今年平均薪資4萬4453元，不僅比去年金融海嘯大幅增加5%，更創下史上新高，與實際狀況差很大，難免質疑數據怎麼來。
2010/12/17 15:25記者黃玉芳/台北報導
新版二代健保計算保費將小幅度改變，受薪階級兩樣情，領死薪水，年終少的上班族受影響不大；但是高獎金，特別是低底薪的受雇者、以及執行業務收入高的大牌藝人衝擊較大。
以獎金差異舉例來說，小林月薪6萬元，因公司虧損，年終時，公司意思發個5000元，未來實施二代健保，獎金未達加計門檻，保費與現在大致相同，以月投保薪資6萬800元、費率5.17%，負擔比30%計算，一樣是月繳943元。但如果今天立法院最後通過的費率，調降到5%以下，那麼小林每月的保費會再減少。
但在科技公司擔任小主管的老王，月薪也是6萬元，去年年終獎金6個月，一口氣領了36萬元獎金，未來實施二代健保，健保費除了現行每月扣繳的943元，因為獎金超過月投保薪資6萬800元的4倍24萬3200元，超出的11萬6800元，還必須以費率2%，繳補充健保費，等於要多交2336元。
至於沒有底薪的直銷鑽石級經理小陳，業績長紅，一年獎金上千萬元，過去以職業工會身分加保，現行每月保費僅573元，但未來二代健保實施，獎金超過月投保薪資2萬1000元4倍的部分，需加計保費，相當於一年要多繳18萬元保費。
剛才一個準會員敲我，問我是不是加入就要花NT$3300
原則上，如果你想開始經營事業，投資是必要的，只是這個投資不像是買一支基金，你看到的只是一個數字告訴你漲跌（通常，台幣三仟塊錢你可以買到的基金單位其實不是很高的，如果買的是境外基金，投資報酬率７％左右的基金你要回本，要等很久，買個一年半的話，大概也只會賺到NT$10000出頭）
VEMMA 是以自己消費取代了傳統直銷銷售法則的系統，傳統直銷產業來說，你的立即收入來自於銷售，沒有銷售就沒有利潤，沒有利潤就不可能再拿到一份銷售獎金，有沒有想過當你在銷售的同時，你必須還要面對的拒絕和可能破壞親友關係的風險？
在 VEMMA 「重消」兩個字一直是準會員的迷思，一定要每個月重消嗎？從上個禮拜開始，一直有準會員這樣問我～
因為每個人每個月的重消才是創造循環收入重點啊，想想看，你只要在家開始，一條網路線，一隻滑鼠和一部電腦，你就可以開始開創你自己的事業，改變自己未來的人生，最重要的是，你再也不用去面對你最害怕和討厭的拒絕，每個月你所要負責的只是每天不到一杯星巴克咖啡的價格，可能是每天不到一份麥當勞大麥克餐的價格，這些東西，吃完就沒有了，投資在 VEMMA 卻是無限個可能，而且一定可以達成你心中的夢想，只要你堅持而且永不放棄～
前陣子聊天室來了一個工程師，提出了一個有趣的問題：
「這個事業成長的速度是可以很快，一個人只要找兩個人，兩個人就會找四個人，如此進行下去，找到第27代，組織就已經有上億人了，這樣子到了第28代、29代，還找得到人嗎？這樣最後加入的人，怎麼賺得到錢？」
這個問題乍看頗有學問，但其實是一個假問題，為什麼呢？
因為他犯了兩個錯誤，第一個錯誤，就是錯把每個接觸維瑪的人，都當成「經營者」，但其實維瑪產品的優秀有目共睹，有許多好萊塢明星都在使用，請問，這些好萊塢明星都在經營嗎？不會的。
傳統創業和維瑪創業有什麼不一樣呢？
首先就是很多人都會問的：加入維瑪要不要費用，為什麼要費用。
請問傳統創業要不要費用，為什麼要費用。當你去詢問一間雞排加盟店時他告訴你免加盟金，其他的生財器具和第一次的原物料太概是１５萬左右（不含你自己的店面租金）。這就是費用。
為什麼要費用。因為要買生財器具和原物料啊～這就是了。維瑪也是創業當然也要費用只不過我們不需要花大筆的錢買生財器具，我們自用即可經營，費用省不省。
NORSALEHIN投入電子商務之後生活富裕
他曾經任職工程師，年約28 歳，不時都在找尋增加收入改善生活素質的機會，在網絡尋找商機的過程中遇見威瑪， 研究過公司背景后，決定加入。他說，威瑪在馬來西亞雖然還是屬於新產品，可是已獲得證實的效能使它在市場上獲得很好的接受度。
第四波網路革命造就了許多「科技新貴」後，緊接著是明日之星的第五波保健革命。
只要掌握創造龐大財富商機的保健產業，你就是身價上億的「保健新貴」！
保健產業新趨勢
1.保健革命發源地是美國，但已在全球各地迅速開花結果。
還在尋找機會的朋友們，只要您具備下列條件，我們團隊會協助您經營自己的網路事業，讓您邊上班邊創業 step by step ，累積自己的被動收入，2-5 年即可享受自由生活，真正對自己有保障！
我想用最誠懇的心與全天下的媽媽們分享在一個在家工作的賺錢機會
一套在家網路創業的系統---Vemmabuilder在家創業系統。
許多的媽媽們為了不想錯過孩子生命中的許多第一次，堅持自己帶小孩當一個全職媽媽。
生了孩子後，辭去了熱愛的工作，選擇在家裡帶小孩，全心陪伴他們。
漸漸地與整個社會脫節了。
就在上個月，平常喝習慣喝的一家連鎖飲料店在同一條相聚不到300公尺的地方在裝璜準備開幕。
因為和原已在營業的店長很熟，所以有一天去買飲料時，我開玩笑的問店員說，你們準備搬家了嗎？
這句話才說完，也已混熟的店員跟我說，不是啦，那個是直營店，我們是加盟的。
直營？啊哩，是怎樣，直營再怎麼大，也不可以在同一條街不到300公尺的地方開新店打自己人吧～
我才問完，店員又說，不是啦，是我們和公司的合約也到期了，所以。。。。。。。。。
本文轉載自 錢雜誌 第 220 期
主計處調查顯示，國人的退休年齡正在逐步提前，民國八十六年有六成的勞工，年滿六○歲才退休，但是 九十一年跌落到四成。主要是近幾年，隨著產業環境的改變，「優退」已經不再是個新名詞，但是已轉變為「強迫優先退休」，各個行業的資深上班族都可能面對這 個問題，甚至是過去稱為金飯碗公務人員、銀行行員等，也無一倖免。
就以政府組織為例，預估隨著明年元月組織改造上路，屆時退休制度一定也會變革，退休俸可能不像以前優 渥，所以今年公務人員將出現大批的退休人潮。
理財專家給薪水族的忠告
(如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)
**如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的**
1.0--新手必讀 (5) 2.0--公司相關及產品 (2) 3.0--常見問題Q&A (2) 4.0--事業伙伴們的見證 (4) 5.0--藍嵐姐的日記與夢想 (3) 6.0--網路創業練功房....... (2)
燒吧~ 燒吧~ 
