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最初加入 MDC 最主要是因為以創業來說,加入費用真的並不高,未來要領取組織獎金,條件也很容易,我記得以前我加入的直銷公司,其中一間光是加入要做組織,費用就要 13-14 萬多才行... (賀XX<<<大家應該都知道吧XD),

而當時是經營後才知道未來如果有了組織,要領到組織的分紅獎金,還要每個月基本就要做幾萬元的營業額,才能領取,當然如果不想領組織獎金的話,做不到這個營業額也是沒關係,不過做這行的,哪個人不是為了增加自已的收入才來經營呢?

人的時間一天也不過 24 小時,再怎麼努力也是要睡覺的,為別人工作,薪水在高也有個限度,而且打拼半天成就還是主管或老闆的,隨時還有被裁員或無薪假的可能,但是在 MDC 只要每個人都出點力,就能獲得很高的收入,這就是加入 MDC 的主因!

 

過去的經驗中,能做到有百人以上的組織的,其中一定有人經營的很好,但也有人是提早退出了,而這些其實都是很正常的,因為就跟其他的上班或兼職一樣,有人加入後,會很努力做,有人加入後,卻只是放著,又或是運作的時間很少,甚至根本沒有運作,純屬愛用者。當然這些都會反應在成績上面,有些人在一開始做的時候是比較不順利的(尤其是前 3-6 個月),就認為不行了而放棄,說實話~真的很可惜!

 

其實做 MDC 一開始時不順利真的是很正常,一方面因為大多數的人並沒有任何網路行銷的經驗,必須要重頭學起,而不順的時候,就會有很多人想著要退出了。另一方面是很多人堅持不下去,所以做不久...

這樣真的是很可惜的!因為任何創業如果一開始就順利的, 簡直是難如登天,相信沒有一部電影是這樣演的吧!(哈)電影或是連續劇不都是碰到重重難關,解決種種問題,不怕打擊跟挫折之後,才獲得最後的勝利嗎?

 

其實經營 MDC  的考驗並沒這麼多,更不用直接面對拒絕,而唯一的一個難關就是『持續做每日基本工作』! 

很難嗎?不會呀!那不順利的到底是什麼?就是持續不下去咩...

 

學習期、適應期、練功期、拓荒期、扎根期、豐收期 <<< 這是任何一個 "創業" 都需要經過的,沒有任何例外!

 

學習期的時間大部分都是 2-3 個月,畢竟很多人是兼職在做在學的,所花的時間長一點也是很正常的

 

適應期大約是學習期結束後約 3-6 個月,因為這個 "工作" 老實說並不是每一個人都可以很快適應的,真的需要給自己點時間,甚至幫自己約制,才能順利的適應,甚至融入,想想我們就算去找工作  試用期不是也是三個月嗎^^?  其實也就是適應期!

 

練功期其實就是開始幫自己打基礎,最重要的是練工作的速度,沒有人一開始就可以很快速的完成自己的工作,廚師練刀法,化妝師練技巧,,髮型師練剪練燙,就連學生打電腦都還要練打字的速度,開個玩笑說,就連打遊戲都還要練功屯墾幫自己的人物練技能,對吧?因此這都是要靠自己不斷的練習再練習再加強練習而練出來的!這時間需要多久,每個人不同,就經驗平均起來大約是半年到一年之間,端看個人時間管理了!

 

拓荒期才是在真正開始為自己的組織開拓市場了,這部份需要磨練,在這時期,你會發現旗下  "人來人往"  即使是正式會員也是一樣,這也是正常的!

也就是說這時候開始,你真正的需要篩選出跟你一起打拼的夥伴了,也要開始深入組織扎根,即使是自己的直推正式夥伴,也是要評估篩選的喔!

所以此時的你,不但自己經營上要穩,同時更需要觀念正確、堅定意志,還要通的過考驗,有些人是 5 分鐘熱度!而這種人偏偏還不少,甚至這其中有些人還不自知自己就是那個 5 分鐘熱度的人…

這其實就有點像一間傳統公司的業務,也不是人人都可以做的久,或是可以做的好的!

 

扎根期最重要的就是幫自己的夥伴們解決問題,不過這個能力的訓練其實要是從你成為正式會員那一刻起就要開始學習累積的!這部分其實蠻多人都不知道,以為潛水做自己的事就好,而習慣了潛水…

因為等你練功練得差不多了,經驗也逐漸累積夠了,這時候你就是所謂的 MVP,能有足夠的能力去協助夥伴,同時你也會充滿自信,專業的回答問題,因此,開始在線上辦公室裡協助伙伴們解決問題回答問題,並不是什麼幫領導人做事,也不是什麼被上線或旁線占了便宜,更不是為了別人做事而是真正的為了自己的未來可以站起來,做一個真真正正的領導人而鋪路。扎根期至少大約需要一到二年的時間!

 

最後才是豐收期,豐收期不是沒事做喔!豐收期是要開始一點一滴的學會做 "高階領導人",因為你的旗下應該有不少領導人了,所以你一定要學會怎麼當個 "高階領導人"!感覺像是有點偶像的FU了齁~ 哈哈哈

因為每一個階層所學的,所追求的都不一樣,這個時候要特別的平易近人、親切、甚至熱情,而最重要的是 『謙虛』,但這個就真的不是人人都可以輕易的做到的了!

尤其是很多人開始真的賺錢了之後就變了...,變成有大頭症!有的人甚至自己的大頭症很嚴重卻不自知..., 這樣的狀況其實是非常危險的!而且最悶的是... 這種人其實還蠻多的,通常他們自己都不知道自己已經產生了變化,然後還無法接受勸言修正...

那麼要花多少時間才能成為一個真正的高階領導人呢?答案我想會是---永無止盡!

 

現在我們來核算一下前述所說的總時間,然後我們就會發現,事實上一個事業可以在 3-5 年之內完成進而到達成功,平心而論真的是算非常非常快了!

而且在這個過程中,線上辦公室裡的夥伴們都是你 "免費" 的練習對象,多好啊!!因此絕對要把握機會跟時間!

 

我加入 MDC 的那一刻起,因為過去的經驗,就讓我清楚的了解到這其實是一個耐力的馬拉松,而不是100米的賽跑。

相信大家都看過跑馬拉松吧!一般人去跑,剛開始都會很有勁,然後呢會開始大喘氣,跟著呢會腿軟,然後呢會全身痠痛受不了的坐下,甚至是躺下來了!

這時後就是個關鍵了,你是決定:算了算了...太累了! 

還是決定:不行,我一定要到終點!

大家也都聽過運動家精神吧~?→ 我就算走 我都要給你走到!(哈哈)

所以問問看你自己~ 你有這樣的運動精神嗎?

 

其實說穿了也就是這樣,尤其是當你真的看懂了「MDC 是一個趨勢」時相信就更會有體會!

上面說了這麼多貌似不好的,那有沒有好的呢?當然有啦~

在我們的夥伴中也有些人是一開始經營就經營的非常好的,甚至一開始就領取到高額的獎金!只是大部分這樣的夥伴,都有著過去痛苦的失敗經驗以及強烈的企圖心+意志力,又或是曾經有過生活中極度困苦的經驗。

 

最後想要跟大家分享的是:其實你真的只要把握住最基本的 →

1.『每會必到,成功必到!每會遲到,成功遲到!每會不到,成功一定不會到!』之原則,就會有 70% 的成功機率!

2. 『跟好你的領導人』當然不是領導人就是完美的,但一定有他/她過人的能力,比方說思想、模式、領導風格、及解決事情的能力!就會再增加 20% 的成功機率!

剩下來的只要持續做好每日基本工作,多多利用自己所屬的線上辦公室,問問夥伴們的經營的狀況/問題等等,並且提供解決辦法或回應什麼的,互相學習,相互打氣,我相信這真的是很棒的經營模式!

而且你會發現,在辦公室有人做的很好,有人很熱心,有人經營 MDC 好長一段時間了才開始有成積,有人長時間使用產品卻未必有運作,但在辦公室還是很開心的分享。

總而言之~無論如何,你都會感受到... 不管當初加入的原因是什麼,其實我們每一個人到最後,都會在 MDC 獲得我們所想要的。

 

 

 

 

 

 

 

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