有些人認為,蘋果公司可以接連推出一個個非常成功的產品,主要是因為賈柏斯對產品細節幾近狂熱的嚴苛態度。
但到底有多狂熱呢?
網路搜尋引擎巨擘谷歌的社群事業部副總裁,Vic Gundotra 在他的 Google+ 網頁分享了一則與賈柏斯有關的小故事。
Vic Gundotra 表示這則小故事總會提醒他領導人應該具有的熱情、領導能力與注重細節的態度。
以下便是 Vic Gundotra 與大眾公開分享的關於賈柏斯的小故事。
站長公告
美商 MDC 系統創業的經營過程中, 不保證收入多寡,
創業本就是靠自己的努力而獲得回報
MDC INCOME DISLOSURE STATEMENT
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來訪網友如有巧合不能當成用做診斷或治療疫病使用。
疾病者應尋求合格醫師的診斷治療。
【本站絕無意識要做醫療顧問或問診疾病。】
有些人認為,蘋果公司可以接連推出一個個非常成功的產品,主要是因為賈柏斯對產品細節幾近狂熱的嚴苛態度。
但到底有多狂熱呢?
網路搜尋引擎巨擘谷歌的社群事業部副總裁,Vic Gundotra 在他的 Google+ 網頁分享了一則與賈柏斯有關的小故事。
Vic Gundotra 表示這則小故事總會提醒他領導人應該具有的熱情、領導能力與注重細節的態度。
以下便是 Vic Gundotra 與大眾公開分享的關於賈柏斯的小故事。
什麼是趨勢?--直銷
直銷(Direct Selling),按世界直銷聯盟的定義,直銷指以面對面且非定點之方式,銷售商品和服務,直銷者繞過傳統批發商或零售通路,直接從顧客接收訂單。
直銷起源於中國的清末民初!
為了幫助同學對自我了解與目標設定,優固德與美國富蘭克林柯維及睿仕管理顧問有限公司合作,
透過世界知名的國際管理學大師-史蒂芬柯維博士(Dr. Stephen Covey)的青少年7個好習慣課程(7 Habits for Teens),
給學生獨一無二的學習 <如何培養好的人生習慣>,設定目標,超越自我的訓練。
經營網路事業,在推廣的時候請務必要用真實身分推廣。
分享阿俊說的話 >>>
我當初在註冊帳號的時候是用英文"PoChun Ling"報名,現在我在FaceBook貼文,我也開一個專門推廣的帳號,就用我英文"PoChun Ling"來推廣,貼其他地方也是如此。
--------以下是來自台灣雅虎知識家一位匿名網友的問題---------
發問者:匿名
請問我目前經營VEMMA 市場是不是已經飽和了? 經營了三個多月沒甚麼效果 我現在已經是正式會員...... 很多人都是聽一聽就跑了 不曉得是不是真的可以長久經營的事業..... 如果這樣下去都沒有人願意參與 我每個月重消怕會無法負擔! 請網賺高手給我一些建議!
在很久很久以前,有位勇士救了國王的女兒,國王想獎勵他,就說,你可以提
一個願望,我會滿足你。這位勇士對國王說:我的要求很小,請您拿一個棋盤,在第1個格子裡放1粒米,在第2個格子裡放2粒米,第3個格子裡放4粒米….
以此類推,每到下一個格子就增加一倍。直到將這六十四個格子全部放完。我的要求就這樣。
產品方面:
『自產自製自銷』:組織事業的產品乃是事業的靈魂,可說是組織事業的命脈,關係著組織是否可長可久,而有很多傳直銷公司建立初期因不願投入大量的研發經費,而走所謂的代理產品,而且也沒有能力自我生產,到後來往往因產品品質不穩或是貨源供應不及而對組織產生很大的傷害;另外甚至有些公司走所謂的「實體通路」與「組織通路」並行制度,讓兩者行銷上產生牴觸甚至發生惡性競爭,都不是公司之福。而維瑪事業主力產品皆由總公司的有機農場所提供的原物料製成,結合現代化的工廠與製程,並由王一賓博士所率領的研發團隊獨立生產,貨源穩定而新鮮,品質更能保證,並僅供直銷商通路銷售,讓組織事業可以經營長久而穩健。
2010/12/22 10:01財經中心/台北報導
今年職場景氣活絡回升,這股熱潮是否能持續發燒到明年,是許多上班族的共同心願。最新調查指出,2010年職場代表字票選結果由「道」字奪冠,「忍」、「悶」緊追成為二、三名;而「老闆一直沒加薪」則是受訪上班族投票公認今年最殘念、可惜的事。
根據360d才庫人力資源顧問(股)公司最新發佈的「上班族職場新願調查」結果顯示,有41%上班族今年跨年心情比去年來得快樂;2010年職場代表字票選由「道」字奪冠;31%在新的一年最想除舊佈新的是「工作」;超過6成最希望「發財加薪」的新年願望能實現。
除了「道」(按部就班,隨遇而安)字高票當選為2010年上班族職場心聲冠軍字(34%),「忍」(忍無可忍,不爽還是要忍)佔24%、排名第二,第三名則由佔18%的「悶」(職場路坎坷,對於未來茫茫然)勇奪。
調查顯示,有75%受訪者會為自己立下新年目標。詢問對於2011年的職場期許為何?31%期望自己能夠學習更多其他領域的知識,24%希望精進提升工作技能,其次是希望加強語言能力(16%)和提升溝通技巧(15%)。此外在新的一年裡,上班族心中最想除舊佈新的是「工作」佔31%,「手機」(22%)和「房子」(17%)位居二、三名。而面對升官、發財、健康和婚姻感情四大願望裡只能擇一實現的情況下,金錢萬歲,有超過6成(65%)上班族選擇加薪(發財),14%投健康一票,希望有正常作息可以準時上下班,排名其後為找到另一半(婚姻感情)佔11%和升職(升官)佔10%。
景氣慢慢回升,但是國內工作貧窮的問題卻日漸惡化,行政院主計處調查,今年月收入不到三萬元的員工有三五九.七萬人,占總受僱員工四成五的比率,其中更有一○三.八萬人月收入不到兩萬元,已經連續兩年突破百萬人,所謂的窮忙族愈來愈多。
年底到了各家飯店跨年耶誕預約都爆滿,雖然景氣變好了,但是根據行政院主計處的調查卻顯示,今年全國員工大約八○六.六萬人,平均每月的收入是三萬四四三一元,雖較去年略增六八八元,但是低於二○○七及二○○八年,還沒回到金融海嘯前的水準,主要工作收入是包含薪資、加班費、佣金、獎金及小費等經常性收入。
而按照收入級距分析,今年月收入不到兩萬元有一○三.八萬人,這個數字遠遠高於二○○八年的八十四.三萬人,主計處指出,今年月收入較低的員工,雖然較去年景氣谷底時減少許多,但是還是比前年增加,除了景氣影響之外,也和就業型態改變有關,近年來臨時工和派遣工作愈來愈多,今年更是以七十二.三萬人續創新高,這些員工的就業收入不如全職工作,也導致工作貧窮問題日益嚴重。
組織循環獎金的收入 是所有會員總合 包含自己直推會員 上線安置下來的會員 以及你無限代下線發展的會員
以循環獎金來說 假設最低每位會員每個月重消1盒計算(重消=重覆消費)
左邊無限代累積9位正式會員
右邊無限代累積9位正式會員
你每個月光這項收入是2000元(2循環)
轉換思想,轉變觀念:
有人說得好:「換個方向,你就是第一。」金錢遍地都是,賺錢很容易。你必須確立這樣的觀念。如果你覺得賺錢很難,那麼賺錢真的很難。這是賺大錢,當富翁的思想基礎!
用簡單的方法最賺錢:
天下賺錢方法千千萬,但最簡單的方法最賺錢。複雜的方法只能賺小錢,簡單的方法才能賺大錢,而且方法越簡單越賺大錢最簡單的方法「每天進步1%」總結自己的簡單賺錢方法,然後堅持它,不要輕易改變。
賺大錢一定要有目標: